Definición de perfil
Relevamos responsabilidades, conocimientos, experiencia, condiciones y competencias esperadas.
Reclutamiento y selección
RRHH Integral
Acompañamos la búsqueda, evaluación y selección de talento para que cada empresa encuentre personas alineadas con el puesto, la cultura y los objetivos de su organización.
El talento adecuado
Un proceso de selección profesional de principio a fin
Reducimos el tiempo que la empresa dedica a publicar, revisar postulaciones, entrevistar y organizar candidatos.
Trabajamos con búsquedas operativas, administrativas, comerciales, industriales, mandos medios y perfiles IT, adaptando el proceso a cada necesidad.
Nuestros servicios
Todo el proceso o la etapa que tu empresa necesite
Podemos gestionar una búsqueda completa o intervenir en instancias específicas.
Publicación y reclutamiento
Difundimos la búsqueda y activamos fuentes adecuadas según el tipo de posición.
Filtro de postulaciones
Analizamos antecedentes y seleccionamos los perfiles con mayor ajuste inicial.
Entrevistas
Realizamos entrevistas estructuradas para conocer experiencia, motivación y adecuación.
Informes y feedback
Presentamos candidatos finalistas con información clara para facilitar la decisión.
Acompañamiento
Coordinamos avances, devoluciones y seguimiento hasta el cierre de la búsqueda.
Perfiles que seleccionamos
Experiencia en múltiples industrias y niveles
Cada búsqueda requiere una estrategia diferente. Ajustamos fuentes, lenguaje y evaluación según el mercado de talento.
TalentoITINDADMCOM
Proceso de selección
Orden, comunicación y criterios claros
Mantenemos a la empresa informada durante todo el proceso y ajustamos la estrategia cuando es necesario.
Relevamiento
Comprendemos el puesto y el contexto de la organización.
Estrategia
Definimos canales, filtros y criterios de evaluación.
Reclutamiento
Buscamos y analizamos candidatos potenciales.
Entrevistas
Evaluamos ajuste técnico, experiencia y motivación.
Presentación
Entregamos finalistas y acompañamos la decisión.
Beneficios para tu empresa
Más foco interno y mejores decisiones
La tercerización permite dedicar menos tiempo operativo a la búsqueda sin perder participación en la decisión final.
Preguntas frecuentes
Cómo podemos intervenir
La modalidad se adapta al tipo de búsqueda, la urgencia y las etapas que quiera delegar la empresa.
¿Trabajan búsquedas de distintos sectores?
Sí. Trabajamos con perfiles operativos, administrativos, comerciales, industriales, mandos medios, IT y otras especialidades.
¿Pueden encargarse solo de las entrevistas?
Sí. Podemos gestionar el proceso completo o una etapa específica, como filtro de CV, entrevistas iniciales o presentación de finalistas.
¿Entregan feedback sobre los candidatos?
Sí. La presentación de finalistas incluye información relevante para que la empresa pueda avanzar con mayor claridad.
¿Cómo se cotiza una búsqueda?
Se consideran el tipo de perfil, seniority, dificultad, cantidad de vacantes y alcance del proceso solicitado.
Busquemos el perfil adecuado
Contanos qué posición necesitás cubrir
Indicá puesto, principales responsabilidades, ubicación, modalidad y requisitos para realizar un primer relevamiento.